Le Togolais Chris Koehler connecte les talents et les entreprises d’Afrique

À travers la plateforme Edomatch, lancée en 2024, une nouvelle approche du recrutement émerge sur le continent africain. Co-fondée et dirigée par Chris Koehler, cette solution technologique s'affranchit des limites du curriculum vitae traditionnel en misant sur des profils numériques enrichis. Les candidats peuvent notamment y intégrer des portfolios de projets et des présentations vidéo afin de mieux valoriser leurs compétences. Pour les employeurs, la start-up propose un outil complet d'assistance aux ressources humaines. Le service centralise la gestion des candidatures tout en intégrant des fonctionnalités avancées, telles que des modules d'évaluation technique et des entretiens vidéo. Ce dispositif permet aux recruteurs d'évaluer objectivement les aptitudes des postulants, d'accélérer le sourcing et de limiter les biais d'embauche.