Les escroqueries au recrutement sont de plus en plus difficiles à repérer en Afrique de l'Ouest

En Afrique de l’Ouest, les escrocs redoublent d'ingéniosité pour piéger les demandeurs d'emploi en ligne. Les fraudeurs usurpent désormais l'identité d'entreprises reconnues, d'agences de recrutement réputées et même d'institutions gouvernementales pour publier de fausses offres plus vraies que nature. Pour appâter leurs cibles, ces faux recruteurs s’appuient sur des plateformes comme LinkedIn, WhatsApp, Telegram ou TikTok. Ils soignent particulièrement leur image professionnelle, affichant des profils impeccables, utilisant des logos officiels et organisant même des entretiens d'embauche via Zoom. La stratégie repose sur l'établissement d'une relation de confiance qui peut durer plusieurs jours. Ce n'est qu'une fois le candidat ferré que le piège se referme : les malfaiteurs exigent alors des paiements pour de prétendus frais de formation, de visa ou de traitement de dossier.