« Ne me dites pas ce que vous avez étudié, montrez-moi ce que vous avez construit » : la nouvelle référence en matière d'embauche dans le secteur de la technologie en Afrique du Sud

En Afrique du Sud, le diplôme universitaire ne suffit plus à garantir une insertion professionnelle dans le secteur technologique, où le taux de chômage des diplômés atteint 12,4 % malgré une pénurie criante de développeurs. Face à cette inadéquation entre la formation académique et les besoins réels du marché, les recruteurs privilégient désormais les compétences pratiques démontrables. Présenter des applications fonctionnelles et des dépôts de code sur GitHub surpasse la simple détention de titres universitaires. Pour combler ce fossé, des établissements d’enseignement supérieur comme Richfield adaptent leurs cursus en partenariat avec des géants du secteur tels qu'AWS, Microsoft et IBM. Les étudiants y suivent des certifications spécialisées dans le cloud ou la cybersécurité, tout en se formant aux fondamentaux de l’intelligence artificielle. L'accent est mis sur l'apprentissage par la pratique grâce à des hackathons internes et des modules d'apprentissage intégré au travail.